Werving en selectie begint met het identificeren van vacatures en eindigt met het selecteren van de beste kandidaat. Ons proces omvat vacatureplaatsing, cv-screening, interviews en selectie van geschikte kandidaten die niet alleen over de vereiste vaardigheden en ervaring beschikken, maar ook passen bij de bedrijfscultuur. Onze recruiters streven naar de beste match tussen kandidaat en organisatie, met als doel waardevolle aanwinsten voor het team te vinden.