Employer branding
Wat is employer branding?
Employer branding is meer dan alleen een fraai ontworpen vacaturepagina of een eenmalige social media-campagne. Het draait vooral om het behouden van je huidige medewerkers. Samen met je team zorg je ervoor dat je een aantrekkelijke werkplek biedt voor talent en je onderscheidt van de concurrentie. Het begrip "employer brand" omvat dan ook een reeks activiteiten die je onderneemt om mensen aan je organisatie te binden.
Employer branding strategie
Een sterke employer branding strategie is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. Het begint bij het cultiveren van een positieve en ondersteunende werkomgeving, waar de interne cultuur en waarden helder en authentiek worden gecommuniceerd. Medewerker betrokkenheid en consistente communicatie zijn essentieel om vertrouwen en loyaliteit op te bouwen.
Laat tijdens het wervingsproces de echte bedrijfscultuur zien door authentieke verhalen van huidige medewerkers te delen. Gebruik sociale media en digitale kanalen om je employer brand te versterken en moedig je medewerkers aan om als ambassadeurs op te treden.
“Een sterk employer brand maakt jouw bedrijf onweerstaanbaar voor talent.”
— Thomas den Toom
Recruitment specialist
Hoe bereik je de nieuwe generatie?
Om Generatie Z en Millennials te bereiken, focus je op authenticiteit, inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Gebruik technologie en sociale media om je bereik te vergroten en bied flexibele werkopties. Investeer in leermogelijkheden en creëer een sterke, inclusieve bedrijfscultuur.
Zorg voor authentieke marketing met echte verhalen van medewerkers en wees betrokken bij maatschappelijke kwesties. Benadruk welzijn en werkplezier om een aantrekkelijke werkomgeving te bieden. Zo trek je effectief de nieuwe generatie aan en behoud je hun talent.
Hoe doen wij dat?
Bij ons staat de medewerker centraal. We creëren een werkomgeving die authentiek, inclusief en maatschappelijk verantwoord is. Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën en sociale media, houden we contact en versterken we ons bereik. We bieden flexibele werkopties en investeringen in persoonlijke en professionele groei.
Onze marketing is eerlijk en gebaseerd op echte verhalen van onze medewerkers. We zijn actief betrokken bij maatschappelijke kwesties die ertoe doen. Bovendien leggen we de nadruk op welzijn en werkplezier om ervoor te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Zo maken we van onze organisatie een aantrekkelijke plek om te werken.
Lets talk
Take a chill pill, Ik laat m’n gegevens achter. Ik hoor jullie binnenkort ;)